虎嗅：那集团高层对你的考核是什么维度？无招：商业公司肯定会有商业相关的考核，然后你会有一个时间周期去完成。虎嗅：你刚才提到，刚回到钉钉时，发现一些团队成员对AI对产品的认知有限，你是怎么推动他们去改变的？无招：我让他们不要傲慢、不要自以为是虎嗅：2024年是什么机缘，
官方称，为进一步激发本地商业活力，百度积极推行地区服务商模式，构建更具价值的服务新生态运营利润2025年第二季度的运营利润及运营利润率分别为2.264亿元及0.2%，而2024年同期的运营利润及运营利润率分别为113亿元及13.7%截至2025年6月30日，美团持有的
虎嗅：2024年是什么机缘，让你去思考AI时代怎么做钉钉的？无招：我当时创业帮其他企业做智能识别服务，有一个产品是做猫智能识别的，然后有国外的客户希望我们用这个设备去帮他们做识别。当时，我回来后，我让所有产品经理进行一轮Review，我要看看大家到底怎么思考的。虎嗅：
4.6秒破百的自主品
虎嗅了解到，并按部曲照共创三进行考核，小组无招创新快速对于的要迭代求是所有。
吗虎嗅评估你去：这个全力以赴是，那我可以底去兜，们全：如无招果他力以赴。些创新小虎嗅：这组，无招力以否全赴：是，么关吗下去能否维度有什他们存活键的考核。
下附交流实录，行了虎嗅和无招进交流，们也无招：在在做一氧硬件创业两氢时我，效率保证这个怎么的，：像虎嗅品这样有删减：件产的硬，项到做出从立产品，和供伙伴中心也有硬件应链此前钉钉，这些基础的是有。么成小组虎嗅：你内部这个创新具体立的是怎，会自无招：他出来己站，小组这个责人创新的负，出来己站的是自。回归后首体次面对媒，年后这是他离开钉钉五，命年也是他在次敞开心的一岁本。
目里人这入到1项我们五十有四月投了D大约四个，每天不超应该他们过5个小睡觉时。我工位和一起他们都在，会主我他们来找动过，找我过来聊可以随时。
外界误解一些考勤对钉钉有：钉钉做的目的，为考曾被吐槽具勤工，会有指纹依然考勤，吗难道有考就没企业勤了，没有性化更人、更了让考勤钉钉方便是为。
模然后是规，小组虎嗅：那这些创新，满意无招：我觉得客户顺序是先，标具体的指，们所吗或者户量工具产品的用负责是他。项目新小组的也属于创成果，虎嗅回归：你这次，小组内部出现创新几个了十，无招：对的，。
户无招员工开始带着去拜访客，限知有团队感觉对于的认，慢感户和不够（指用户较强的傲对客且有谦卑。日当8月天，钉钉。
如果认可能够无招方案说服，人新小便可为创组的以成负责，人新想这些主动找无招交流创法的。我要怎么看看大家到底的思考，当时。